Lokata Zysk Tydzień w Tydzień w Polbanku

Polbank logo
Polbank

Po atrakcyjnych warunkach kont oszczędnościowo-rozliczeniowych dla klientów firmowych, Polbank wprowadza promocyjne oprocentowanie Lokaty Zysk Tydzień w Tydzień. Możliwości zarobienia są zróżnicowane i rosną wraz z upływaniem kolejnych tygodni, aż do ostatniego – ósmego. Oszczędzanie można jednak automatycznie przedłużać. Oczywiście o kolejne… tygodnie.

Oferowane przez Polbank Lokaty Tydzień w Tydzień i Lokaty miesiąc w miesiąc według pracowników Polbanku cieszą się bardzo dużym zainteresowaniem. Klienci firmowi mogą bowiem nadmiar gotówki bezpiecznie ulokować i zarobić kilka procent. Co ważne w tego typu ofertach – odsetki po przerwaniu depozytu nie przepadają (oczywiście jeśli zostały wcześniej naliczone w ramach okresu rozliczeniowego, np. po tygodniu).


Lokata Zysk Tydzień w Tydzień polega na naliczaniu zysków co siedem dni. Na promocyjnych warunkach w pierwszych czterech okresach rozliczeniowych obowiązuje oprocentowanie 3,75%, a przez kolejne cztery tygodnie już 4 procent. Taki cykl może się powtarzać wielokrotnie, bowiem depozyt  ma opcję automatycznego odnawiania.

Rozpoczęcie inwestowania jest możliwe dla obecnych i nowych klientów Polbanku. Konieczne jest jednak posiadanie rachunku firmowego w placówce. Dodatkowym warunkiem jest lokowanie „świeżych” środków. Dla nowych klientów to bez różnicy, ale aktualni muszą wpłacić co najmniej 2000 złotych na konto, by móc skorzystać z promocji.  Właśnie tyle wynosi minimalny kapitał Lokaty Zysk Tydzień w Tydzień. Kwota maksymalna to aż 5 milionów złotych.

Z uwagi na tygodniową kapitalizację odsetek, firmy mogą wykorzystać promocję Polbanku jako odnawialną lokatę. Zgodnie z regulaminem, odsetki nie są utracane, więc nic nie stoi na przeszkodzie, by w dowolnym momencie zakończyć depozyt i przywrócić pieniądze na rachunek firmowy.

Polbank oferuje promocyjne warunki Lokaty Zysk Tydzień w Tydzień od 7 marca. Ostatnie wnioski o otwarcie depozytu spłyną natomiast ostatniego dnia kwietnia bieżącego roku.

Leave a comment

Please be polite. We appreciate that. Your email address will not be published and required fields are marked